- 06 19 412 413
Menu
Denk hierbij aan langdurig verzuim, productiviteitsverlies, wervingskosten en begeleidingskosten bij arbeidsconflicten en/of ontslagzaken. Verder kun je minder verloop van goed personeel verwachten en meer natuurlijk verloop van medewerkers die niet op hun plaats zitten.
Het mes snijdt aan twee kanten. Door regelmatig een coachgesprek te voeren voedt een mens zijn diepe verlangen om het beste te worden wat hij kan Zijn.
Beter imago door goed werkgeverschap.
Verhoogde betrokkenheid van medewerkers.
Vroegtijdige signalering van potentiele problemen.
Tussen collega’s en/of leidinggevende.
Verhoogde productiviteit door betere communicatie.
